国有企业工作人员是否属于公职人员

国有企业是由政府出资设立的企业，虽然严格意义上不算体制内的单位，但是应该可以算是体制边缘单位，在股东背景、领导任命、管理模式方面都带有“体制”色彩。

那么国有企业工作人员是否属于公职人员？

首先，我们要知道什么是公职人员。公职人员，是指依法履行公共职务的国家机关、司法机关、行政机关、中国共产党和各个民主党派的党务机关、各人民团体、国有企业、事业单位的工作人员。

公职人员的具体范围包括哪些？最直接、最准确的界定方式就是《中华人民共和国公职人员政务处分法》中规定的人员范围。《中华人民共和国公职人员政务处分法》规定“本法所称公职人员，是指《中华人民共和国监察法》第十五条规定的人员”。

《中华人民共和国监察法》第十五条规定，监察机关对六类公职人员和有关人员进行监察，其中就包括国有企业管理人员。

国有企业管理人员是国有企业工作人员中的一部分，这些人员属于公职人员，并不是所有的国有企业工作人员都属于公职人员。

国有企业管理人员包括哪些人员

国有企业管理人员包括哪些人员呢？主要包括三类管理人员。

第一类是高级管理人员。国有企业中的党委书记、董事长、党委副书记、总经理、纪委书记、工会主席、副总经理、董事等属于高级管理人员。

第二类是中基层管理人员。国有企业中的职能部门正职、副职人员、下属企业领导班子成员等属于中层管理人员。国有企业中的项目经理、车间主任、工段长等属于基层管理人员。

第三类是重要岗位管理人员。国有企业中的一些人员虽然没有具体职务，但是属于重要岗位，且履行管理职能，例如财务管理人员、资产管理人员、招标采购人员等，这些也属于公职人员。

有人会问，国有企业里的普通工人属于公职人员吗？如果只是普通工人，不属于管理人员序列，那么就不是公职人员。当然，不是由于国有企业工人不是公职人员，就可以为所欲为，那就大错特错了，依然会受到法律的处罚。

区别在于，国有企业管理人员违纪违法要受到《中华人民共和国公职人员政务处分法》处理，其他人员受到除《中华人民共和国公职人员政务处分法》之外的法律处理。