聘用制干部能提拔吗？什么时候取消聘干的！

聘用制干部到底算不算干部，是否拥有干部身份，是否能正常提拔？这个困扰着很多事业单位的聘用制干部。

聘用制干部审批表

聘用制干部当然属于干部，在聘用期内享受干部的所有待遇。但是聘用制干部是有聘期的，到期如果没有续聘，那么干部的待遇自然就没有了。如果在聘干之前属于工人身份，那么聘期结束后，依然是工人身份（主要是没有统招学历，没有派遣证的那部分人）。

最近两年由于缩编、机构改革、档案专项审核等多重因素的影响，大环境趋紧，导致很多聘用制干部不被组织部门认可，从而冻结提拔的不少。

今天就给大家详细讲讲聘用制干部

▲从时间上看

事业单位从2005年开始实行岗位管理制，开始淡化干部身份，所以在2005年以后，你很少见到聘用制干部。如果你的人事档案里面有“聘干合同书”或者“聘用制干部审批表”，基本上都是2005年以前的事情，属于历史遗留问题。

▲从性质上看

聘用制干部在聘期内属于干部，聘期之后就恢复到之前的身份。这两年事业单位部分人员在提拔审查的时候，组织部门对其干部身份存疑，进行人事冻结，最后大闹组织部的人也不少。

虽然目前没有明确的红头文件，对聘用制干部进行身份界定。但是从我个人的专业角度看，我是支持组织部门的处理方法的。

▲从逻辑上看

为什么我支持组织部门的意见呢，是因为很多人把聘用制干部和吸收录用干部混为一谈。

在2001年以前，体制内可以以工代干，以工转干，在上个世纪八九十年代，很多企事业单位职工通过这个方式获得了干部身份。这些人没有什么学历，也没有什么特殊技能，目前很多人已经干到了科处级领导干部这个层次。这个是历史原因造成的，那个年代，进入体制内是八仙过海各显神通，只要有一定资源，进体制内并不难。

先给大家看两张对照表，聘用制干部审批盖章和录用干部审批盖章。

一对比，就很清晰，聘用制干部是有聘期的。录用干部是直接录用为国家干部，一旦录用，只要你不辞职，就一辈子享受干部待遇。

这里还有一个重要的点，聘用制干部没有办法转公务员。吸收录用干部在那个年代，大部分成为了公务员，并且很多走上了领导岗位。

▲处理方式

如果目前你因为聘用制干部身份存疑，提拔受阻。其实是没有很好的处理办法的，如果能让单位召开党组会集体讨论后，形成结论，然后上报组织部门，也许还有一线生机。